Coordenador de Gestão de Terceiros

Coordenar a Gestão de Terceiros da companhia, garantindo a conformidade documental dos profissionais terceiros e a eficiência dos processos. Além de planejar e coordenar a mobilização e o credenciamento documental da companhia e de seus fornecedores para atuação nos grandes eventos, assegurando o cumprimento dos requisitos trabalhistas, previdenciários e de Saúde e Segurança do Trabalho.

Coordenar a Gestão de Terceiros, desde o cadastro e mobilização dos profissionais até o acompanhamento da conformidade documental trabalhista e de SST e sua desmobilização.

Liderar a equipe de Gestão de Terceiros, definindo prioridades, acompanhando entregas e promovendo seu desenvolvimento.

Gerenciar o fornecedor especializado de Gestão de Terceiros, acompanhando qualidade, prazos, indicadores e níveis de serviço.

Monitorar indicadores de conformidade, identificar pendências e riscos e conduzir planos de ação para regularização junto às áreas internas e fornecedores.

Planejar a mobilização e o credenciamento documental para os grandes eventos, levantando previamente requisitos, prazos e documentos exigidos e orientando as áreas e fornecedores envolvidos.

Coordenar, junto à equipe, o envio e upload da documentação da companhia e dos terceiros exigida para atuação nos grandes eventos.

Atuar como principal ponto de relacionamento de Gestão de Terceiros com áreas internas e fornecedores, promovendo alinhamento, engajamento e gestão da mudança.

Propor e implementar melhorias nos processos, controles, indicadores e sistemas de Gestão de Terceiros, buscando maior eficiência e agilidade.

Graduação completa em Direito, Administração, Recursos Humanos, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas

Experiência mínima de 3 anos atuando com gestão de terceiros em cargo de coordenação

Experiência com Gestão de Terceiros, gestão de fornecedores, compliance trabalhista, administração de contratos ou atividades correlatas.

Experiência com liderança de equipes, gestão de processos e indicadores.

Conhecimento de requisitos trabalhistas, previdenciários e de Saúde e Segurança do Trabalho aplicáveis a terceiros.

Vivência em operações dinâmicas, com alto volume de fornecedores e profissionais, será considerada diferencial.

Liderança, autonomia e capacidade de tomada de decisão.

Planejamento, organização e gestão de prioridades.

Comunicação, negociação e capacidade de influência.

Gestão da mudança e relacionamento com áreas internas e fornecedores.

Perfil analítico, orientação por indicadores e foco em melhoria contínua.

Senso de urgência, flexibilidade e capacidade de conciliar agilidade operacional e conformidade.

VR

VA

VT ou Auxilio Combustível

Estacionamento

Convênio médico

Convênio Odontológico

TotalPass

Day Off aniversário

Seguro de Vida

Licenças maternidade e paternidade estendidas

GL EVENTS, UM AGENTE GLOBAL DO SETOR DE EVENTOS

A multinacional francesa GL events é um dos principais players do mercado de eventos no mundo. Presente em mais de 20 países, a companhia gerencia 53 espaços e é especialista no atendimento a toda cadeia do setor - desde a concepção à realização de eventos, passando pela produção e oferta de serviços. Sua experiência foi construída em 46 anos de atuação e que atualmente conta com uma agenda intensa e consistente com mais de 4.500 eventos realizados. 

LÍDER DE MERCADO NO BRASIL

A companhia reproduz no Brasil o modelo de negócios da matriz, com um portfólio de empresas que atuam em linhas de negócios complementares.

• GL events Venues: gestão dos espaços Riocentro, Farmasi Arena, São Paulo Expo, Santos Convention Center, Distrito Anhembi, Centro de Convenções Salvador e Lagune Barra Hotel.
• GL events Exhibitions: dedicada à organização e produção de feiras e exposições como Bienal do Livro (Rio de Janeiro e Bahia), Brasil Brau, Mondial de La Bière, ExpoPostos & Conveniência, Fitabes e Estetika.
• GL events Live: especializada na concepção, produção e fornecimento de serviços e estruturas temporárias para eventos de todos os portes.

APOIO À DIVERSIDADE

Na GL events, buscamos pessoas com espírito pioneiro, que gostem de trabalhar em equipe, inovar e esbanjar imaginação, levando em conta a transparência e a lealdade.

Aqui, valorizamos o respeito e a diversidade e oferecemos oportunidades com igualdade de condições, independentemente da raça, cor, sexo, idade, origem, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência física ou mental, garantindo um ambiente plural e inclusivo.